村“两委”换届工作开展以来，青铜峡市纪委监委坚决扛起政治责任，紧盯换届工作关键环节，将监督执纪贯穿换届全过程，以铁纪护航换届清风，确保换出好班子、好风气、好局面。

　　锚定关键环节，联动监督防风险。会同市委组织部、社会工作部、民政局制定印发《青铜峡市村（社区）“两委”换届工作实施方案》和《换届工作时序清单》，将前期准备、动员部署、换届选举等环节细化为近百项具体任务，明确具体时间节点与责任单位，为换届工作提供清晰指引。联合组织、统战等8个部门健全资格联审机制，对照换届纪律要求，对1056名现任“两委”成员及后备力量完成预审，坚决杜绝“带病参选”。紧盯14个后备力量储备较弱的重点村，通过建立“四个一”包抓机制、纳入市委对村直接巡察等方式，有效解决突出问题，实现换届平稳有序。

　　细化工作指导，紧盯关键强监督。联合市委组织部对各镇（街道）党（工）委接续开展全覆盖轮训10场，累计培训700余人，确保所有参与人员了解选举政策、熟悉选举流程、掌握操作规范，为换届选举提供扎实的业务支撑。建立“室组镇”协作监督机制，协调成立由市纪委监委主要领导任组长，多名纪检监察干部专职参与的换届工作指导组9个，常态化开展明察暗访，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键环节，对拉票贿选、宗族势力干扰等行为坚持“露头就打、零容忍”。

　　畅通监督渠道，闭环管理护公正。建立联查联办、快查快结和信息共享机制，通过公布举报电话、设立监督信箱、畅通信访举报渠道等方式，切实落实“四必查”要求，构建换届信访舆情闭环管理体系。组建专项核查专班，对反映问题线索快速处置、及时反馈，实名举报必回复，不实举报及时澄清，诬告陷害严肃追责。开展换届专项监督检查41次，以全程透明、高效处置的监督实效，筑牢换届选举公正防线，确保换届风清气正。（青铜峡市纪委监委）